工作组于七月九日，也就是周三，下发了关于学习保卫处在大学习大讨论中先进行动的倡议书。
倡议书中指出，保卫处在执行上级下发的关于大学习、大讨论文件中，勇于探索，务本求实，稳扎稳打，切实推进了该活动在保卫处的学习和宣传。
工作组负责人冯道宗副主任在文件中强调，轧钢厂各部门应该尽快开展大学习、大讨论活动文件的学习和宣传工作，扎实推进活动相关的工作进程，在保任务的同时，也要保学习，保思想。
要在正治学习中懂正治、明大局，清明经济，合理规划组织，确定正确的思想，严厉打击贪腐和惰政等情况。
在文件中还提到了当前轧钢厂关于活动的开展情况，态度迟缓，部署不力，执行不到位，需要补强短板，着重宣传和组织学习工作。
同时也要兼顾各部门负责人的意见，充分调动执行人员的积极性和……
……
就在接到工作组的学习文件后，李学武率领双预案培训考察团、应急救援培训考察团，以及保卫训练考察团前往了红星训练场参观考察。
这三个考察团是保卫处牵头组织的，邀请了系统内部以及周边的企业工厂、兄弟单位、联合企业等单位的相关负责人。
按照相关的业务进行了分组，分别由韩战、韩雅婷以及于德才带队，就保卫处当前在训练场组织各种培训项目做完整的介绍。
保卫处有大行动，院里的人都看见了，一台台吉普车从招待所出发，开过厂生活区、办公区，从大门处离开，直奔密云。
这次的行动不是李学武为了躲工作组才召集的，他也没有这种号召力。
早在一个月前，双预案培训班开始后，李学武就在组织这次的活动，意在推广轧钢厂的训练场项目。
保卫训练、应急队伍训练与培训、双预案执行队伍培训、特勤训练等等。
说是参观考察，实际就是展销推广，让这些大客户看看轧钢厂训练场的实力，也看一看正在训练的实际情况。
这次的三个考察团里就有山上正在训练那些队伍的主管领导和负责人。
一个月的训练了，是要给这些人一个交代，也可以给这些还在犹豫的单位负责人看看训练后的实际效果。
至于说今天的正好赶上工作组下发学习文件了，那可真就只能说是不凑巧了。
保卫处五个科室，一个科室的负责人就在山上，三个科室的负责人作为带团负责人上山，厂里只留了一个机要科负责人。
沙器之看了看前面和后面的车队，转身对着李学武问道：“处长，厂里不安排一下嘛？”
“安排什么？”
李学武眼睛看着窗外，出城以后的风景愈加的绚烂，让自己的心情都好了不少，怪不得李姝天天都要出来玩呢。
“现在不做安排才是最好的安排”
李学武嘴里说完，又看向了沙器之挑了挑眉毛问道：“无为而治听说过没有？”
“当然……”
沙器之当然知道老子说的这句话，不过现在厂里局势紧张，检查组和工作组都在做工作，上面的领导也在做工作。
主要针对的还是即将举行的年中会议，以及在此期间机关内部和工人出现的思想波动。
保卫处作为轧钢厂的安全管理红线，在这个时候搞推销，且是把主要负责人都拉出来了，不得不让沙器之怀疑处长是在向各方表达什么意思。
李学武虽然没有明说，但一句“无为而治”就已经很能说明问题了。
无为而治是老子阐述道法自然的核心思想，是一种解释和了解自然的一种方向和启发。
无为而治浅显的理解可能是啥也不用做，事情自然会变好。
其实这是不对的，大错特错。
无为不是不作为，更不是胡作为、乱作为，而是“无为而无不为”。
“无不为”是指在遵从自然发展规律的前提下，更高层次的无所不为、大为。
李学武在看到这几天的闹剧过后已经明白风势已成，无力回天。
这场风暴必然是要席卷一切的，他现在面对轧钢厂的复杂形势和人事关系，要做的，也应该做的就是无为而治。
现在的水已经足够浑了，不用他再去搅拌了，慢慢来，看着水去转，看着泥沙去混乱，慢慢的就会停止、沉降。
过多的干预只能蒙蔽历史的走向，更会影响到事态发展的创造力。
无为，就是李学武要自己不要妄为，少参合上面的事。
就像孔子所说的那样：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。
李学武现在已经在轧钢厂站住了脚跟，更是在轧钢厂这片沃土上扎住了根，不要着急，阳光雨露会在该来的时候落下来，他只需要静静地等待，会有他成为参天大树的那一天。
现在要做的就是“为政以德”，好好经营现有的基础，深耕保卫处自有项目，牢牢把控保卫处的整体思想动态，打造一个听谠指挥，作风优良的专业化队伍。
保卫处的每一次成长和进步，都是在实现他的进步和成长。
到最后，他就是那颗“北辰”，“众星共之”。
沙器之不理解，李学武却是没有给他解释的意思，有些道理解释了他也不懂，只有走到了这个位置上，设身处地的去感受，去思考，就会明白今天他做这些事的道理了。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！