“所以我要说人不能比啊！”
古力同笑着点头道：“我们十年的发展赶不上红星厂一朝的进步”。
“古副厂长，您这么说可让我们汗颜了，哪啊，哈哈哈！”
李学武笑着示意了红星厂的几个领导道：“您就看见我们进口技术和设备了，没看见我们轧钢工业和其他轻重工业做出的牺牲呢”。
“都是十几年的积累，你们更专业，起步基础好，腾飞的也快”。
“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高，我们要跟红星厂多学习了！”
古力同笑着请了大家往外走，边走边说道：“钢城的汽车制造厂是红星厂的机遇，也是我们的机遇”。
他很是诚恳地说道：“我们虚心拜师学艺，一定不辜负了这份恩情”。
“哎——这话不就说远了嘛！”
李怀德在自己擅长的领域那是绝对的老银币，他才不会被架起来呢。
这会儿听着古力同说，插话道：“咱们是兄弟单位，互相学习，共同进步才是我们今天来的目的”。
说什么报答之恩，这些虚头巴脑的我们不想要，要想合作搞技术，那就拿出点诚意来！
年初厂里经费紧张，老李抠的跟铁公鸡似的，现在经费稍稍宽裕了，他比铁公鸡更厉害，一点亏都不吃。
古力同倒是没在意老李的态度，笑呵呵地请了众人往办公楼走去。
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谈判是在友好的氛围下进行的，本着互利互惠的原则，双方达成了让各自满意的合作条件。
红星厂提供现有汽车底盘研究成果，并同时保证二汽拥有底盘技术的优先合作权利。
同时提供从国外引进的卡车生产技术和设备仿制权限，包括但不限于变速箱和发动机等专业技术。
二汽以投资的形式与红星厂展开合作，以联合工业的运营模式共同投建一家中大型客车制造厂。
厂址位于钢城重工业基地内，二汽提供专业的工程师和技术工人以及专业设备，红星厂提供地皮和基建。
在股权合作上，红星厂占股78%，二汽占股22%。
其他的还有汽车零部件供应链、汽车销售渠道、客车和卡车科研项目共建共享等合作内容。
明着看红星厂又出技术又出地皮和基建的，还共享了供应链和销售渠道以及后续相关科研成果。
但也要看见二汽提供了一家中大型客车制造厂除这些以外的所有条件，包括资金，占股不到四分之一。
供应链共享本就是红星厂为了扩大影响力，占据汽车零部件供应核心领域的手段，二汽不要都不行。
销售渠道也是一样，掌握了销售终端就代表了市场的话语权，红星厂又不瞎，当然知道BJ130有多好。
科研成果和技术共享这种事完全看运气和诚信，更看以后的合作基础和状况，说给你就给你，说不给你有的是借口搪塞你，去哪打官司？
现在就算是红星厂出了一块地皮和基建，用尚未完全成熟的客车技术换了一个客车制造厂。
在汽车制造领域又拓宽了一个赛道，同时也加强了汽车工业的体量和影响力，这买卖不亏。
真要等着红星厂车辆研究所那边给出成熟的客车生产工艺和计算方案，再拿出优秀的客车产品，恐怕三年、五年这厂子都建不起来。
二汽当然也没吃亏，以他们厂暂时用不到的客车技术积累整合了红星厂的先进技术储备，双方强强联合组建目前较为冷门的客车制造厂。
货物运输交通工具紧张，城市交通工具也很紧张，现在很多城市的公交车或者城乡通勤客车都还是进口的，性价比太低了。
随着社会生产力的增强，随着时代认知的发展，城市以及城乡对客车和公交车的需求日益增加。
双方对于产能溢出的处理态度是一致的，对未来汽车工业发展模式的认知也是一致的，可谓是志同道合。
红星厂此时需要一个在汽车工业有着充分实力和经验的伙伴共同承担汽车工业体制变革的重任。
汽车工业新势力红星厂不断尝试新技术、新工艺、新的工业生产管理模式，经验丰富的二汽则提供管理和技术经验支持与交流。
双方在达成的协议中明确了互相合作的意义和方向，同时也确定了第一批生产管理干部互相交流的期限。
红星厂汽车制造厂与二汽制造厂互派段长、车间副主任、生产副主任、技术副主任以及副厂长。
以青年干部队伍为主，以学习交流为主，积极吸取互相的优秀经验。
提出这一建议的李学武在会议上明确指出，红星厂和二汽在发展模式上共同面临的问题就是如何创新。
在创新的过程中如何面对不断产生的问题，如何寻找正确的解决办法和持续提升工艺品质的思路。
干部队伍是生产工作的核心动力，也是李怀德在会议上多次讲到的生产管理结构支柱。
青年干部是企业的未来，更是民族工业的未来，不能不重视。
尤其是双方均面临着工业体制变革，从旧有的手工生产模式向先进科技和优秀生产技术跨越式发展。
送红星厂一行人离开的时候，古力同与李学武握手时讲道：“我们对客车工业的未来饱有信心，对新型汽车工业生产体制饱有信心”。
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