京城汽车厂竟然主动释放了合作信号，BJ212底盘参与了竞标谈判。
不知道是不是坦途带来的压力，当初红星厂主动要谈的就是这个。
据沙器之介绍，京城汽车厂不仅仅参与了这一次草原虎底盘的采购竞标，还参加多项零部件的采购和供应竞标。
本身就是五大厂之一，这种参与程度带来的影响是很大的。
尤其红星厂最近组织的汽车工业实地考察活动，京城汽车厂派出了一支专业团队。
钢城那边反馈回来的情况是，很多车企都安排了技术考察团队来参观。
一七厂的领导去了奉城，要看红星厂的机加工实力，还要看京城第二机械厂的流水线生产设备的仿制情况。
最后一站，红星厂安排在了津门贸易管理中心。
如果觉得谈得拢，那便可以就地组织谈判，快速敲定合作协议。
红星厂技术人员有限，想要实现生产线和设备的更换改造，必然是个大工程。
越大的车企，改造时间越长，这是必然的。
一机部的领导也在关注这一汽车工业领域的变革，如果能够实现供应链体系的全方位运营，那全国车企必然会迎来大变革，大发展。
很直接的，很多车企都将甩掉零部件生产的沉重包袱，走供应链采购的渠道实现组装。
而甩下来的零部件生产单位又可以整合成为专业的汽车零部件生产工厂。
红星厂就在做这个项目，未雨绸缪，每一步都踩在了政策的点上。
废话，供应链已经创建一年多了，李学武早就带着人把后路设计好了。
一七厂这样的中流砥柱要变革，也是生产技术上的革新。
关于零部件生产单位，应该不会甩出来，而是由工业部组织领导，内部进行资源整合，成立汽车零部件生产分公司。
随着供应链市场的打开，未来还会出现其他供应链平台，也会出现更多的汽车制造厂。
面临行业变化，市场分级，生产细化，谁掌握了零部件生产，谁就能定义汽车工业。
所以，一七厂不会轻易斩断自己的根子，红星厂也要保证供应链不会被牵制，建设属于自己的汽车零部件品牌。
当然了，相比于一七厂这样的重工业基础，红星厂更倾向于新工艺、新材料汽车零部件的研发和生产。
也就是说，更多新材料的应用，降低成本，提升品质，在发动机等核心技术领域重点深耕开发，捏住汽车工业的主要脉络。
汽车工业作为红星厂最主要的产能拓展和经济支撑，多品类全面发展的格局已经奠定了牢固的基础。
从材料生产到零部件生产，再到供应链渠道管理，再到各专业厂和国内外供销渠道的打造。
从生产到销售，一条龙式的产业结构，多部门配合和监督管理，大势已成，未来可期。
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“不用客气，我跟上官琪同志已经聊过，您的感谢我已经收到了。”
李学武微笑着同上官宏正握了握手，五十多岁的年龄，头发上已经灰白一片。
上官宏正的夫人也是研究员，看面相也是带着忐忑和拘谨。
科学工作者，尤其是生活条件较为艰苦的情况下，对头脑的消耗是很大的。
你看他们整天坐在办公室里，对着数据搞研究，可不见他们肥胖。
可见后世所谓的不运动跟肥胖没什么关系，吃几年窝窝头和大白菜，谁都能瘦下来。
国际饭店的门前，李学武主动在门口迎接了上官一家人。
上官琪主动为李学武做了介绍，本应该为701项目组成员搞一个欢迎会的，但双方都没有这个意思，还是低调为好。
所以，李学武同很多研究员都还没有见过面，包括上官琪的家人。
她的三个哥哥有的结婚了，有的还单身，今天是全家出动，李学武安排了三台车。
这种规格的接待，在国外自然是享受过的，但回国以后，还没有享受过。
在门口，当上官琪介绍了李学武以后，上官宏正便表现的有些激动。
李学武并没有讲什么受委屈了之类的话，他还没有这个资格。
对方感谢的话，他也是和气地做了回应。
在话里他把这次宴请定义为了私人之间的招待，是李学武个人对科技工作者的招待。
“欢迎您，请这边走——”
一进入国际饭店的大厅，上官一家人便感受到了这里的不同。
金碧辉煌的大厅，身着时尚工作服的服务员，以及周到的服务态度，让他们眼前一亮。
虽然同国外相比还有本质上的差别，但他们更欣赏这种由内而外的礼貌和自信。
礼貌是国际饭店的服务标准，自信是时代赋予服务人员的品质。
国际饭店的服务人员还好，你看看外面一些饭店的服务人员，不打人就是好样的。
都是社会的主人，真正地做到了谁都不比谁低一等。
以这种心态来上班，很明显的就能看出服务人员的精神状态和风貌。
“西餐厅这边请——”
装修上参考了中西方共同的文化特点，尊重了六国饭店的历史，所以环境显得很是舒服。
因为人多，李学武特意打电话请这边准备了长餐桌。
中式餐桌多为圆形，因为要共享菜肴，西式餐桌多为方形，因为要分餐。
李学武很绅士地帮上官琪拉开了凳子，在她的感谢中微笑着坐了下来。
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